Staphany & Sigi's adventure with MiniME

話說又到了先生合約期完，要找新飯碗的時候了。

其實在夏天，我們也知道老闆經費快用完，但新的經費還沒眉目這一事實。由於學術界的資金都是幾年前規劃的，現在正好趕上金融危機時訂下的撥款。再來雪上加霜的是，因為福島幅射事故而引致德國廢核，現在科研重點都去到再生能源上，跟能源科沒拉上關係的項目，就請勒緊褲帶囉…因此，另找出路這回事，大約要從8月份開始。

由於學術界有撥款問題、三幾年就得搬家一次，但又不知等到何年何日才可謀得長職。要有長職就要當上教授。以前博士生沒那麼多時，大約5-10年就可大功告成。現在博士多到信手拈來，等的年期又要加長了。據我家先生認識的最新個案，那位朋友當了19年博士後，漂流了n個國家才當上教授！19年耶…而且我還不知道晚點又會不會生出更多畢業生，把大功告成的年期拖長下去…且學術界的薪資又沒有特別好…所以，跳船的念頭開始出現了。

我家先生決定要到多特蒙德上班後，當然就要來敲搬家時間。
而搬家時間跟上班時間當然是緊緊相扣的。新老板是希望他可以11或12月就過去，舊老板則說隨便你吧，你也不用急著走 (我們猜對他最有利的，其實是明年2月份學期完了才走，這樣就不會學期中間不見了助手，但既然他沒要求，我們當然也就沒有說要留久一點)。
後來，sigi想起聖誕金的問題 (每年年終，僱員會收到多一些工資，作為聖誕金)。如果11月底離開原工作崗位，那本年度在波恩的聖誕金就全部沒有了，而多特蒙德那邊只會付1/12給他。粗估算一下，損失會近一千歐呀！(這是政府的爛合約，有聽朋友說過有私人公司會在離職時按比例算回聖誕金給僱員，即6月離職的話，可以得到一半。)
幸好，他向新老板反映過問題之嚴重性後，新老板說可以等他到明年1月才上班(嘻嘻，這樣今年的聖誕就全額收到，明年沒有在新崗位被炒魷魚的話，也會全額收到…youppi)。
所以暫定的計劃是12月中搬家，我猜搬家太累的話和新上班不可以請新年期間的假期，就有可能不回奧國渡聖誕。
近日在進行的是網路上看房子。首先進行地區、價格等調查，加上很多可租公寓都是10月/11月起租的，我們擔心他們會不理我們這批12月中才打算租房子的人，所以多看一些才出擊。
還有，要開始清貨。

雖然本姑娘比較屬意的是Bayreuth (下稱B巿)的大學，不過，要每天去上班的是另有其人，最後我家先生選定了Dortmund (下稱D巿)的大學。唉…那就希望那是個對的選擇吧！

其實整個選擇的過程又是鬼打牆式的困局。

先來列出兩處的優劣之處吧！

有一點新進展，來報告一下。
4月份決定了不去櫻桃城以後，我們就想：其實看起來，歐洲的職位比較對家庭友善 (薪水可能跟美國的差不多，但美國的醫保以人頭算，德國的醫保以家庭算，費用差很多…加上美國幼稚園貴得很，德國的公立幼稚園價錢則比較親民)，所以為了大家的舒適度來看，盡量找歐洲的會比較好。
歐洲當中，由於我家先生只會英德兩文，主力是找德語區的工作，而且我們也怕Minime又要學一種新語言會搞得頭很大.
他也有投書給法國的大學，但很詭異的，剛寄出了一天，還未到申請的限期，人家已經回覆說「已找到人了，謝謝不用再聯絡」 (讓我們感覺他們好像已經內定好了人選，那個招聘廣告只是用來假裝有公開招聘過的幌子)。 還好姑娘我一點都不想去法國，所以並不失望 (去了一家人都是文盲，法國人的平均英語也好不到哪裏，日子會很難過)。也有看到過英國倫敦的招聘廣告 (噢!好想去，但薪水很低,很有一家搬去日子很難撑的感覺)。有看到祖國的招聘廣告,薪水(以祖國水平)很不錯,還提供宿舍,但我們對於在祖國生活有點抗拒(食品安全,空氣水源污染,小朋友的人身安全,教育和價值觀,網絡及言論自由等原因),還是保持距離比較好.
好吧…說回德國,至今有四家叫他去面試，頭兩家沒有成功 (我娘說:要剪頭毛啦!改運兼變帥)。我也開始有點不耐煩，開始嘮他不如就跟大學們分手吧，去找產業界的職位不是更好嗎﹖ 根據我道聽塗說回來，至少薪水不會少過現在，也比較稳定…當然這是未跟考證的. 而且德國大學招聘的過程冗長到不可思議。其中一家是2月中接洽他的，竟然說負責聘人的那位先生，要等到4月中才會有空面試 (到底搞甚麼﹖)，感覺就再跟它們打交道下去，細胞會死很多。
至於他的老板，則在5月份提出：不如我們來續約多一年吧 (最多是待5年，他這個月底待滿4年)，這樣你還可以慢慢找學術界的工作，要不是就這樣放棄很可惜云云…(老板真貼心呀)
於是…我們在「至少還有一年飯可以吃」的前提下*，邊找邊討論. 先生他還是比較喜歡學術的工作,當然我們也說了,要是找不到,那過了暑假就開始找產 業界的。
其實他老板的建議貼心又周到，但我總想，如果可以的話，早點搬比較好。因為Minime明秋就應該要進幼稚園，如果等到明年才搬離波恩的話，一時三刻找不到幼稚園給她去上 (是的.假如不及早到心儀的幼稚園佔位子,就有可能要留家一年了)，豈不是很對不起MiniME. 以她愛交際的個性,實在很適合早日加入組織天天跟同學老師玩兼學語言,也可以放她娘一馬,不用無時無刻7/24娛樂她多一年。
然後很奇怪的,後兩家叫他去面試的大學(面試是上周四和本周二),相繼在過去48小時內,告訴我們會取錄他. (難道薑是老的辣,我娘神機妙算,剪頭毛可改運?)
選擇分別是我們現在所住,北威州以北的多特蒙德(DORTMUND,人口有58萬的工業城巿)和德國南部大省拜仁州的小城拜羅伊特(BAYREUTH), 後者是超小的城巿,人口才只有七萬, 說實在的,在他去面試前,我完全沒聽過這地方. (雖說它出產了德国作曲家瓦格纳,每年的拜羅伊特音樂節是世界聞名的,SIGI稱:它之於德國,就像薩爾斯堡之於奥地利,但我就是跟它不熟)
由於職級都是跟現在一樣的,整個德國付的薪水是一樣的,所以要考慮的在是哪一處的工作比較有前途(很難說吧!世事難料,也要看老板同事自身的努力,哪個課題會比較熱門,歐元區經濟危機對學校的經費影響等等)和哪個城巿本姑娘比較活得下去.
這個周末應該會有很多討論吧,因為下周一就得回覆人家了.
不論如何,還算是個好消息,先生他有工可上,姑娘我有家可搬(很期待搬家),小朋友有學可上 (一搬好就馬上要去搶學位..衝呀衝呀!).
* 其實是至少有兩年飯可以吃。因為他的薪水有好幾百歐每個月去了供失業保險，一旦失業，可以領一年的失業金，約為原月薪的70%。當然…我們不想走到這一步吧！

話說我家先生到本年8月底就在波恩大學待滿四年了。由於他的職位是「博士後」，德國的規定最多是待5年，要麼就是大學聘用他當教授，要麼就是滾蛋去別的大學或研究機構找「博士後」或更高級的工作，要麼就是去產業界打工。

第一個選擇其實並不存在，波恩大學沒有要開他這一領域的教授職位，就算有，以他只有四年的資歷，也很難搶到 (他現任老板是做了10年博士後才搶到教授級的位子)。

第二、第三個選擇中，他比較屬意是第二個，雖然第三個也是考慮範圍，畢竟要養minime，產業界的薪水和穏定性可能比學術界更優勝。至於米蟲我，其實第二、第三都沒所謂，最好是搬去阿姆斯特丹，因為本姑娘早陣子在那裏找到了一份我挺喜歡的工作。對方願意等我到7月底，決定要不要搬去，所以最美好的組合是，先生他也找到阿姆斯特丹附近大學的位子，這樣就兩個人都有飯碗可抱，樂也融融。

其實我自6月17日已開始上班，只是一直在家做翻譯，所以還未知道，真的要外出上班時，情況會怎樣。
終於，6月23日那天，我要去一個會議做傳譯(嘻嘻，是我的freelance啦！)。
這個早陣子在波恩城四處可看到的海報，德國電視台辦的「氣候和媒體」的會議

交代一下為何最近這麼「閒」，可以每天寫格文。
 
實情是，天天宅在家沒錯，但一天到晚都對著電腦在寫文章呀。(而寫格文和做菜是我的減壓之道，我太會省錢啦！請問有人還要娶我嗎﹖ )

上周在法蘭克福見老板，吃飽喝足以後 (嘻嘻，他請我吃了好好吃的泰式辣海鮮炒河粉)，他就向我打探有關卸貨的事。
卸貨前6周和後8周，按法例有帶薪100%的假期，這是大家都知道和不必討論的。yeah!! 我3月中就可以更閒了(很難想像沒事幹的日子呀！)
老板大人主要想知道的是：我卸貨後的去留問題吧！我其實傾向於重返職場的，因為當全職媽媽並不是我的人生計劃呀。老板得知我有意重返職場，也表示老懷安慰，畢竟大家合作的1年半以來也算是愉快的經驗。我接受了他的平日做事慢吞吞，但又會突然要我在短短一兩天交出文章/演講稿的無厘頭作風，他也在忍受我的急驚風加愛發問的個性。
不過，老板的問題，也促使我們去研究一下，到底我去/留，對我們有甚麼經濟效益上的差別。
在德國，是有一個叫Elterngeld (父母金)的制度。(還有好幾個先進的國家，聽說sigi祖國更多福利呢！)這是我們計劃要小貝比前就有了解過一些皮毛的，不過現在根據自己的情況，再深入研究一下。
首先這裏有一些初步的介紹。(有看到眼睛會脫窗的德文版和政府的網上計算器，有興趣的人可以去玩一下。也有簡易，略解一二的中文版)